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Restez à l'avant-garde du paysage des rapports sur le développement durable grâce à une introduction à la directive sur le développement durable et les rapports d'entreprise (CSRD). Comprenez ses implications, ses exigences et ses opportunités, et préparez votre organisation à l'amélioration des rapports sur le développement durable. -
Découvrez l'empreinte environnementale des produits et des processus grâce à l'analyse du cycle de vie (ACV). Acquérir des compétences pratiques pour évaluer les impacts, identifier les points sensibles et prendre des décisions éclairées pour réduire les charges environnementales. -
Maîtrisez l'art de l'analyse de la matérialité et libérez son potentiel stratégique. Apprenez à identifier, à hiérarchiser et à rendre compte des enjeux de durabilité les plus pertinents, en alignant les efforts de votre organisation sur les attentes des parties prenantes. -
Naviguez en toute simplicité sur la voie de l'évaluation de la matérialité. Recevez des informations pratiques et des conseils d'experts sur l’identification des principales parties prenantes et sur la création et l'utilisation de la matrice de matérialité afin d'identifier et de prioriser les questions environnementales, sociales et de gouvernance qui comptent vraiment pour votre organisation. Complétez vos connaissances pratiques et améliorez votre compréhension de la matérialité en explorant les principes de la double matérialité.
Nous concevons et dispensons des formations dédiées à la durabilité, à destination des professionnels, entreprises et écoles. Nous apportons à ces acteurs les savoirs, savoir-faire et savoir-être pour intégrer le développement durable dans la conduite stratégique et opérationnelle des entreprises et agir en faveur d’une transformation durable de l’économie. Avec EcoLearn, développez les compétences pour l’entreprise durable !
EcoLearn est certifié Qualiopi, au titre “d’actions de formation”, gage de qualité des processus de l’organisme EcoLearn. Qualiopi vise à :
- attester de la qualité du processus concourant au développement des compétences ;
- permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.